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Conseiller - Efficacité opérationnelle
Montréal, 27 Sep 17

Titre du poste:  Conseiller - Efficacité opérationnelle
Lieu:  Montréal, Montréal, Québec, Canada
Statut:  Contractuel
Date de début:  09/10/2017
Durée:  12 mois
Référence:  12221-MD

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Conseiller - Efficacité opérationnelle pour un mandat de 12 mois. 
Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Durée : 12 mois
Au  sein  de la vice-présidence Sécurité, architecture d’entreprise et solutions transverses, la personne titulaire effectue des analyses des processus en place, anime la communauté  de  facilitateurs  d’amélioration continue de la VP, coordonne la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance de divers processus au sein de la VP. Ses interventions ont principalement pour but d'améliorer l'efficacité et l'efficience opérationnelle sur des mandats d’envergure diverse. - Elle procède à l'identification de pistes d'amélioration et de solutions potentielles en lien avec les processus au sein de la VP. E - Elle définit des indicateurs de performance, elle met en place des outils de contrôle et mesures de suivis. - Elle communique efficacement avec ses pairs et a une facilité à synthétiser les informations pour en faire des messages de gestion percutants - Elle recommander un plan de mise en œuvre et contribue au plan de gestion du changement. - Elle  coordonne  la mise en place des pistes d’amélioration aux processus et peut coordonner les adaptations aux outils dans les processus de travail impliqué avec différentes équipes

 

Compétences

- Méthodologie Lean six sigma, cartographie de processus, rédaction de rapport et méthodologie de gestion de projet (un atout). Une ceinture verte en Lean Six Sigma est souhaitable.

- La personne recherchée doit être autonome, avoir du leadership et être orienté client.

- La connaissance de l’architecture et des technologies serait un atout

- Faire preuve d'autonomie et rédiger des documents de qualité et des sommaires exécutifs dans les délais

- Savoir gérer et établir des indicateurs de performance

- Être orienté vers le client - Faire face à l'ambiguïté et à l’urgence

- Être doué pour la communication interpersonnelle

- Savoir négocier

- Être orienté vers les résultats

- Niveau d'études Baccalauréat dans une discipline appropriée

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